ANALISIS KOMPETENSI ASN PPPK KOTA PADANG

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Ice Eryora
Keywords: Kompetensi ASN, PPPK Kota Padang, Manajemen PPPK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengembangan kompetensi yang dibutuhkan oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sebagai bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kota Padang. Metode penelitian ini menggunakan mixed methods dengan pendekatan concurrent triangulation dengan menggunakan data kualitatif berupa studi literatur terhadap aturan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dokumen seleksi CAT UNBK PPPK dan data kuantitatif menyebar kuesioner pada  Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang telah ditetapkan NIPPPK tahun 2021. Berdasarkan hasil penelitian pengembangan kompetensi yang dibutuhkan oleh PPPK berupa kompetensi manjerial, sosial kultural, teknis dan budaya kerja pemerintah Kota Padang.  Direkomendasikan kepada pemerintah Kota Padang untuk melakukan pengembangan kompetensi memperhatikan pada tahap awal pengangkatan PPPK sehingga terdapat persamaan persepsi.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

How to Cite
Eryora, I. (2021). ANALISIS KOMPETENSI ASN PPPK KOTA PADANG. Lentera, 5(2). Retrieved from https://lentera.kemenag.go.id/index.php/lentera/article/view/27

References

  1. Haryati, R Ati (2019).Analisis Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Studi Kasus Pada PT Visi Sukses Bersama Jakarta. Volume 3 No. 1 Maret 2019 P-ISSN 2550-0805 E-ISSN 2550-0791 http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta
  2. Juliani. (2019) Diskresi Dalam Rekrutmen Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Setelah Pemberlakuan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Adminitrative Law & Governance Journal. Volume 2 Issue 2, June 2019.ISSN. 2621 – 2781 Online
  3. Mahaputra, Akbar Bram (2015). Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Dalam Formasi Aparatur Sipil Negara (ASN) Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. E-ISSN: 2303-0585. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Kerthanegara/article/view/13086.
  4. Sugiono, (2012). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed methots) Penerbit Alfabeta Bading.ISBN 978-602-9329-06-6
  5. Undang-undang No. 5 Tahun 2004 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, tambahan Lembar Negara Republik Indonesia Nomor 5494)
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 224, tambahan Lembar Negara Republik Indonesia Nomor 6264)
  7. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 4 Tahun 2019 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Untuk Guru, Dosen, Tenaga Kesehatan dan Penyuluh Pertanian (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 190)
  8. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2020 tentang perubahan atas peraturan no 1 tahun 2019 tentang petunjuk teknis pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian kerja (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 1332)